不需要。虽然两者有一定关系，但缴纳基数并不强关联，也就不需要保持一致。很多时候，有些公司社保缴纳是什么基数，公积金也按什么基数缴纳，主要是出于成本、合规性、核算便捷性等考虑。比如为了尽量降低成本时，按当地最低工资标准缴。为了规避法律风险，在申报社保、公积金、个税时，主要以实际工资为参照，统一缴费基数，以减少不必要的争议和用工风险。部分企业，员工住房方面的福利和补助较多，公积金缴纳基数也比社保要高得多。但随着“社保入税”时代到来，社保和个税数据逐步打通，以往五险一金都按最低标准交的方式或难以为继，未来，社保和公积金的缴纳基数很可能趋于一体化。法律依据。《住房公积金管理条例》。