这个要看放长假的原因是什么？工资是否正常发放以及具体的发放情况如何？其他员工是否与你的情况相同？如果真的是公司遇到困难了，自行思量是继续留下，还是直接离职，另谋高就。法律依据。《职工带薪年休假条例》。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。