员工权利；一、员工正式录用后，公司必须与其签定劳动合同，员工享有《中华人民共和国劳动法》。规定的各项权利。二、公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行，同等条件下公司员工优先，即先考。虑内部招聘。三、内部招聘须公开招聘、考核结果公开，确保公平竞争。四、公司员工不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。五、公司员工有权按劳取酬，不得低于国家规定的本地区本行业的最低工资标准，工资。应以货币形式按月支付给员工本人。不得克扣或者无故拖欠。六、公司员工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，有权取得工资报。酬。七、员工有获得劳动安全、卫生和保护的权利。公司必须为员工提供符合国家规定的劳。动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。八、公司员工有享受社会保险和福利的权利。