这要看你的休息是否有医院出具的休假单。有休假单的，那么这个就属于工伤的停工留薪期，工资福利待遇是不变的。没有医院盖章的休假单，那就不属于停工留薪期，原则上是属于事假了。建议你与企业领导协商解决这个期间的工资待遇问题。因为工伤出院涉及公司赔偿的问题，所以工伤出院时，需要医院开具的证明一定要记全：1、关于误工费：要求医生写明需要全休多久，而不是注意休息、关于护理费：要求医院出具住院期间需要几人护理及护理的天数、关于营养费：要问清楚出院后是否需要加强营养补充，如果需要，就要写明需要加强营养补充及营养的种类、关于后续治疗费：是否需要后续治疗及治疗的时间、费用果需要就要求医生写清楚、关于辅助器具的费用：是否需要辅助器具及辅助器具的种类、价格果需要就要求医生写清楚