教学事故的严重程度是不一样的。比如上课迟到。旷课旷工属于严重事故。对轻微的教学事故可以进行批评教育。对稍微严重的要进行通报批评和适当的处分。屡教不改的个别特别严重的甚至要解聘。【法律依据】。《教学事故认定和处理办法》 一、一学期内，同一人员出现2次一般教学事故，按较大教学事故处理；一学期内，同一人员出现2次较大教学事故，按重大教学事故处理。对于一学期内连续出现3次（含3次）以上教学事故的单位，要同时追究单位有关负责人的领导责任。