关于竞业违约金上限，最新的劳动法是没有规定的，但是在劳动仲裁的时候，如果违约金过高，个人无法承担，法官会降低违约金的标准。反之，效果恶劣造成严重后果，法官也会适当提高违约金。这个范围法官说了算。【法律依据】。《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民应予支持。