(1)提前一个月提请辞职(2)等待主管批准辞职申请(3）工作对接（4）物品归还（5）工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续（6）人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资（7）办理终止劳动合同，五险一金、住房公积金的手续。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。