1、资格审核：首先，申请人需要提交相关的申请材料，包括个人简历、申请表、学历证书、聘用单位意见等。聘用单位会对申请人的资格进行审核，确保其满足聘用条件。2、申报材料提交和初审：申请人需要将所有申报材料提交给聘用单位的人事部门或聘用管理部门。初审环节主要是对申请材料进行初步审核，确保材料齐全、规范，并进行初步评估。3、组织面试和答辩：评审会要求申请人进行面试和学术报告等环节，以进一步了解和评估申请人的学术水平和能力。4、终审和决策：评审组将根据申请人的综合排名和面试表现，提供评审报告给聘用单位。5、公示和录用：聘用单位会对录用结果进行公示，申请人进行协商和签订聘用合同。