1、业务扩张：随着公司的业务不断扩张，客户量逐渐增加，需要更多的客服人员来满足客户需求。2、员工流动率高：公司可能存在较高的员工流动率，为了填补空缺，公司会持续招聘新的客服人员。3、季节性需求：某些企业可能存在季节性高峰期，比如电商行业的双十一、618等，这时候客服人员的需求量也会大幅增加。4、储备人才：为了满足公司不断拓展的新业务领域，需要不断补充新鲜血液，以备不时之需。5、员工离职：由于公司的业务性质和工作压力等原因，一些员工可能会选择离职，为了维持公司的正常运转，鸿联九五需要不断招聘来填补离职人员留下的空缺。