请六天病假和请14天病假工资相差8天病假的工资。6天病假工资怎么算?根据相关资料查询，可以根据《劳动法》病假工资规定劳动法病假工资计算劳动法病假工资标准：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。因此，请病假6天，可以得到最低工资标准80%以上的工资，虽然不是正常工资的额度，但却是劳动法给与劳动者的权益保障，因此劳动者因感恩，而不是以此偷工随意请病假，与理与法不合也是拿不到工资的。