1、停薪留职，不要工资，保留职位，五险一金自已缴也可以单位缴。2、请长期病假，病假一般会保留工资或发部分工资，有的单位要求你自已出钱请临时工顶替你的工作。3、提前退休或内部退养。不管哪种方法，前提是与单位领导关系融洽，领导不想得罪你。与同事之间也要低调，不使同事与你攀比，不向上级部门告状。当然各地各单位总有个别"大侠"，扭住某个问题不放，借故刁难领导，不上班或偶尔单位转转，工资一分不能少，这种人在单位基本被大家"例外"了，风险也较大。