养老金并轨是指将机关事业单位与企业职工的养老保险制度进行融合，以实现不同群体间养老保障的公平性和可持续性。具体来说，养老金并轨的核心内容如下：1、统一制度：机关事业单位工作人员将实行与企业职工相同的基本养老保险制度，包括缴费比例、缴费基数和养老金计算方式等。2、消除差距：改革旨在缩小内外的养老金待遇差异，确保不同工作性质的人员在退休后能够享受到更加公平的养老金待遇。3、过渡期：为了确保改革的平稳过渡，对于在改革前参加工作、改革后退休的“中人”设定了一个过渡期，通常采取“保低限高”的原则，逐步提高至新制度的水平。4、养老金计算：并轨后，养老金的计算方式将更加透明和统一，通常包括基本养老金和个人账户养老金两部分，与个人的缴费年限、缴费基数和当地平均工资等因素相关。