2.社会观念上，35岁被视为职场的一个分水岭。女性在22-35岁这一年龄段，往往正处于生育和育儿的关键时期。对于很多女性来说，这个阶段她们可能会选择暂时离开职场，专注于家庭。3.等到孩子长大，35岁以上的女性开始重新投入职场时，用人单位可能会担心她们需要较长的时间来适应工作，而且考虑到她们的生育健康等因素，可能会认为她们的性价比不如年轻的求职者。4.对于45岁的女性，用人单位的顾虑可能更大，因为他们可能会认为这些女性即将进入更年期，而且退休年龄的延长也使得招聘这些女性似乎并不划算。5.然而，在某些适合女性的职业中，年龄却成为了一种优势。如医生、教师、财务等职业，随着年龄的增长，这些职业的女性由于丰富的经验和专业知识，往往能够获得更高的地位和人气。