1.故意犯罪：职工因故意犯罪导致伤亡，应由职工本人承担法律责任，不构成工伤。2.醉酒或吸毒：职工因醉酒或吸毒导致的伤亡，不认定为工伤。3.个人活动受伤：职工在因工外出期间，如果是在从事个人活动时受伤，不认定为工伤。4.食堂用餐意外：职工在单位食堂用餐时突发疾病造成的伤亡，通常不认定为工伤。5.救助遇险者受伤：职工在救助遇险者时造成自身伤亡，但未经有关部门认定为见义勇为的，不认定为工伤。6.自残或自杀：自残或自杀的情况，不认定为工伤。7.下班事故区分：职工下班后前往父母家吃饭发生的交通事故，可认定为工伤；而前往同事家则不一定符合工伤条件。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条，以下情况应认定为工伤。- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。