全球化环境在哪些方面改变了组织甄选和培训管理者的更倾向认同国别差异、能适应不同文化并且掌握外语的人。这些管理者更具有全球姿态。培训项目将会侧重培养这些技能。在一些特殊的国家，组织也可能会肩用当地人来负责组织运作，再培训他们，使他们适应公司的文化。互联网会影响管理者的培训与开发，因为通过互联网可获得更多的文化方面的材料。个体获得了更多的机会去接触与其他国家和文化相关的信息，因为不断向其他文化进行展示并和其他文化相融合使得整个世界仿佛缩水了。