1、稳定性：事业单位比较注重员工的职业生涯规划，且薪资、福利待遇较为稳定，具有一定的保障性。2、薪资：事业单位一般按照国家和地方政策执行，比同等条件下其他单位的工资待遇相对较高。3、福利：事业单位员工通常会享受到全国统一的“五险一金”福利，如基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及公积金等福利待遇。4、职级晋升：事业单位在员工的管理及晋升上比较注重工作表现，有明确的职级晋升制度，员工有较大的职业晋升空间。