1、人力成本：银行需要对驻厂开发的员工进行薪资、社保、公积金等人力成本的核算，包括员工的基本工资、加班费、补贴等。此外，还需要考虑员工的福利待遇、培训费用等。2、差旅费用：驻厂开发的员工需要往返于银行和客户企业之间，因此需要考虑差旅费用的核算，包括交通费、住宿费、餐费等。3、技术支持费用：驻厂开发的员工需要提供技术支持和维护服务，因此需要考虑相关技术支持费用的核算，包括软件开发、系统维护、技术咨询等方面的费用。4、管理费用：银行需要对驻厂开发的员工进行管理和监督，因此需要考虑相关管理费用的核算，包括项目管理、质量管理、风险管理等方面的费用。