1.首先，要表达对领导的尊重和感激之情。可以说：“领导，您是我们团队的领袖，无论您的地位如何，我们都会尊重您，感激您给予的机会。”。2.然后，可以给出一个具体的例子来说明领导的价值和影响力。比如：“领导，我清楚地记得您在项目中的关键决策，那次决策对的成功起到了至关重要的作用。您的智慧和经验在团队中具有很高的价值。”。3.最后，可以强调领导的责任和重要性。可以说：“领导，我们知道您面临的压力和责任很大，我们希望能在您身边为您提供帮助和支持。无论何时何地，我们都会尽力为团队的成功做出贡献。”。总的来说，回应领导说自己人微言轻时，要展现出对领导的尊重和感激之情，同时强调领导的价值和影响力，以及表达出对领导的责任感和支持。