1、减轻员工负担：用人单位为员工承担了个人所得税和社会保险的缴纳，员工不需要自己再支付相关费用，减轻了员工的经济负担。2、增强员工福利：用人单位为员工支付社会保险和个人所得税，相当于为员工提供了一种福利，这有助于提高员工的满意度和忠诚度。3、提高用人单位形象：使用税务全责社保模式，用人单位能够更好地履行社会责任，提高企业的社会形象和公信力。4、减少用人单位成本：使用税务全责社保模式，用人单位可以更好地规划和控制人力成本，减少企业的用工成本。5、简化用人单位管理流程：使用税务全责社保模式，用人单位可以将社保管理和个人所得税管理交给专业的机构处理，简化了用人单位的管理流程。