2、组织能力不足：权益部门的组织能力和管理能力存在一定的问题，导致活动策划、组织、执行等环节出现失误和疏漏。一些权益部门缺乏有效的组织架构和人员配备，人员素质和能力参差不齐，无法有效地推动工作。3、缺乏沟通和协调：权益部门与学生之间缺乏有效的沟通和协调，导致学生参与度不高，活动效果不佳。一些权益部门缺乏对学生需求和意见的了解和反馈机制，缺乏与其他学生组织和部门的良好合作关系。4、缺乏持续性和实效性：权益部门的活动往往缺乏持续性和实效性，难以达到预期的效果和目标。一些权益部门缺乏长远的规划和战略，活动过于零散和短暂，难以形成连续性和影响力。