结构化面试。四川公务员面试形式一共有三种：无领导小组讨论面试、结构化面试、情景模拟面试，四川公务员面试普遍采取结构化面试的形式。结构化面试，是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的应试者，用同一套考题提问，相同原则追问。这些考题事先确定了标准，采用规范的统计方法记分。由7至9名考官组成，其中一名为主考官。有两名监督员参与整个面试过程。另外还有记分员，监考人员，计时人员等。