1、全职员工数量：全职员工是指在企业或组织中以全职方式工作的员工数量。这是衡量雇佣规模的基本指标之一，通常会考虑全职员工的数量和比例。2、全职当量员工数量：全职当量员工是指在企业或组织中以非全职方式工作的员工数量，按照其工作时间折算成全职员工的数量。这是一种比较全面的指标，能够反映企业或组织的总体雇佣规模。3、劳动力成本：劳动力成本是指企业或组织为雇佣员工支付的工资、福利和其他相关费用。劳动力成本能够反映企业或组织的雇佣规模和员工福利水平，通常会和员工数量一起考虑。4、年增长率：年增长率是指企业或组织在一年内新增的员工数量与前一年的员工数量之比。这是一种动态的指标，能够反映企业或组织的雇佣规模的变化趋势。以上指标可以单独或结合使用，以便更好地衡量企业或组织的雇佣规模。