1、教师离岗前，按照其本人月工资的2.5倍支付一次性离岗补偿金。2、对拆并迁学校的优秀教师，可根据其在学校工作的年限和表现，给予一定的奖励，具体奖励标准由学校和区教育行政部门协商确定。3、对未能调入其他学校的教师，补偿标准为：在原岗位工作年限不足1年的，支付其本人月工资的8个月。在原岗位工作年限1年及以上的，支付其本人月工资的12个月。4、对已调入其他学校的教师，补偿标准为：在原岗位工作年限不足1年的，按照其本人月工资的6个月支付一次性补偿金。在原岗位工作年限1年及以上的，按照其本人月工资的12个月支付一次性补偿金。