中标方负责，包括薪酬核算、工资结算、发放等工作。中标方在发放工资时需要按照合同约定的薪资标准和工资结算周期进行，同时还需要遵守国家相关的劳动法律法规，保证员工的合法权益。具体的工资发放方式可以由中标方根据实际情况和企业的规模来制定，可以通过银行代发、现金支付、转账支付等多种方式进行。如果员工有疑问或者纠纷，可以通过与中标方沟通协商，或者向当地的劳动监察部门投诉申诉。