1、基本社保和商业保险：公司会为员工购买五险一金及商业保险，包括社会保险、住房公积金、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。2、带薪年假：公司会根据员工工龄给予带薪休假，让员工在工作之余能够好好休息和放松。3、节日福利：如发放节日礼品、组织员工聚餐等，让员工感受到公司的关爱和温暖。4、免费培训：公司会不定期组织员工参加针对岗位或技能方面的培训，提高员工的专业技能水平。5、健康管理：公司会建立健康体检、职业卫生防护和员工心理健康服务等机制，维护员工身心健康。