1、为了推进职业教育培训，鼓励职业能力的发展。不同地方有不同的职业岗位和技能要求，因此需要相应的职称来评定和证明职业能力水平。2、为了改善就业环境，符合市场经济发展的要求。不同地区之间竞争力不一样，为了进一步提高就业水平，必须有一个公正、合理的职称评定体系。3、为了提高教育质量，保障职业发展有序进行。职称不仅是对个人技能能力的评定，也是对教育水平的考核，只有通过公正、合理的职称评定，才能保证教育质量的提高和职业发展的有序进行。