乡镇卫生院医生的待遇问题备受关注。据统计，他们的月薪大约在2000到3000元之间，工资主要由事业编制决定，与工龄和学历挂钩，但整体收入的约四分之一来自工资，其余依赖科室绩效奖金。然而，这样的待遇面临着诸多挑战。首先，乡镇卫生院的基础设施和设备现状堪忧。尽管投入有所增加，但资金短缺导致很多卫生院无法自我更新设备或改善环境。许多卫生院仍存在危房和落后设备的问题，改善任务艰巨。其次，乡镇卫生院在技术与服务上处于尴尬境地，既不如上级医院设备先进，又不如村卫生所灵活。此外，管理机制和人员配置上也存在问题，旧有的用人和分配方式抑制了职工积极性，县级卫生行政部门的指导不足进一步影响了卫生院的发展。