工伤补偿由社会保障局负责补偿，即缴纳工伤保险，与企业无关。除非企业未为员工购买工伤保险，导致无法向社会保障局取得赔偿，否则由企业支付。因此，如果工伤赔偿已经得到的认可，企业是否破产不会影响赔偿，因为它是由社会保障部门支付的。工作满一年的，给予一个月的补偿。工作满十年的，给予十个月的补偿，具体如下：1、根据劳动法规定，公司破产时，应按规定给予员工解除合同的补偿金。标准为：对工作满一年的员工给予一个月的补偿（月平均工资）。工作满十年的，给予十个月的补偿。