一、具体培训；第一，企业概况：介绍公司业务范围、创业历史、企业现状以及在行业中的地位、未来前景、经营理念与企业文化、组织机构及各部门的功能设置、人员结构、薪资福利、培训制度等。第二，员工守则：介绍企业规章制度、奖惩条例、行为规范等。第三，财务制度：介绍费用报销程序及相关手续办理流程以及办公设备的申领使用。第四，实地参观：介绍参观企业各部门以及工作娱乐等公共场所。第五，上岗培训：介绍岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务周边关系等。