当前，许多工厂面临着招聘难的问题，为解决这一困境，越来越多地将招工任务交给了中介和劳务派遣公司。首先，中介凭借其迅速的反应和庞大的人才库，能在短时间内为工厂输送所需数量的工人，尤其是在需求高峰期，相比于企业自行招聘，效率显著提升。其次，中介会根据工厂的岗位需求筛选合适的候选人，省去了企业繁琐的面试和评估环节。他们具备专业的匹配能力，能直接推荐具备特定技能或专长的求职者，显著提高招聘效率。例如，对于暑期工和刚毕业的学生，中介往往能通过与学校的合作，利用老师和学生的资源进行定向招聘，使得招聘过程更加顺畅。