随着工厂招聘压力的增大，越来越多的工厂选择将招工任务交给中介和劳务派遣公司，这是有其背后的原因的。首先，中介能够迅速且高效地提供大量临时工，特别是在需求高峰期，工厂自行招聘往往难以满足需求，而中介凭借其庞大的资源库，能够迅速推荐合适人选。其次，中介的服务模式简化了招聘流程。工厂只需将岗位要求告知中介，中介会筛选出符合条件的应聘者，避免了繁琐的面试和筛选过程。对于技术性强或专业性职位，中介的推荐往往更加精准，节省了工厂的招聘时间和成本。另外，对于暑期工和刚毕业的学生，中介与学校有着紧密的联系。他们能够利用这种关系，利用老师的影响力，更容易招收到听话且符合要求的学生。这种渠道对于解决工厂的短期人力需求非常有效。