在公司内部，员工使用盗版软件的法律责任问题主要取决于公司的规章制度。如果公司规章制度没有明文禁止安装盗版软件，并且对员工的此类行为持默许态度，那么员工通常无需承担责任，责任将落在公司身上。然而，如果公司有明确禁止的规定，并且员工因违反规定导致公司损失，员工则需承担相应责任。值得注意的是，企业用户使用盗版软件不仅违反了法律法规，还会构成著作权侵权。根据《计算机软件保护条例》和《民法》的规定，侵权者可能面临民事责任，包括停止侵权、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失。例如，软件所有者有权要求停止使用盗版软件，可能需要在媒体上发布道歉声明，并且有权要求赔偿经济损失。