关于行政拘留记录对求职的影响，答案是部分可查。根据《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》的通知，行政拘留虽然不算犯罪记录，但公安机关的治安部门通常会保存相关记录，这意味着企业在进行背景调查时可能会查到。不过，行政拘留5日的记录通常不会像刑事犯罪那样对大部分就业产生重大影响，特别是对于非国有企业或非敏感职位。对于寻找新工作，如果行政拘留仅是5日，一般情况下，企业在招聘时会更加注重应聘者的实际能力和经验，而非过去的轻微违规行为。除非职位对诚信或行为记录有特别要求，否则，单位通常会优先考虑其他更直接的相关因素。然而，对于一些严格的国有企业或特定行业，最好在求职前了解其对于此类记录的具体政策。