教师编制通常受地域限制，以市为单位划分。这意味着在一个县获得的编制可能不适用于另一个县，可能需要通过考试来申请新的编制。这种限制主要是由于各地政策的差异性。然而，编制教师享有显著的优势。首先，他们属于全额拨款事业单位编制，享有事业单位的待遇，虽然在某些经济水平较低的地方，社保待遇可能不全面。随着国家政策的改革，如机关事业单位养老并轨，这一情况有望得到改善。编制教师的工资由基本工资、津补贴和职称工资构成，随着职称晋升和工龄增加而提高，相比之下，无编制人员的工资固定，晋升和工龄福利可能无法保障。