当考虑政府乡镇公务员和税务局公务员哪个更好时，需要权衡几个关键因素。税务局公务员的优势在于，由于垂直管理，过去的工资待遇通常比地方公务员更优，尤其是在经济条件较好的省份。然而，这种优势在近年来逐渐缩小，特别是在省级工资统筹实施后，薪资差距已不明显。此外，税务局的加班相对较少，工作压力可能较小，适合追求稳定和自由度的人员。相比之下，政府乡镇公务员的工作环境可能更具挑战性。他们需要应对频繁的加班，尤其是在一些关键部门如组织部，晋升机会相对较大，但也意味着承担更多的中心工作，如处理拆迁、上访等事务。这种工作能锻炼人的全面能力和应对复杂局面的技巧，但也伴随着更大的压力和责任。政府职位通常拥有更高的社会地位和资源，但同时也可能带来更复杂和压抑的工作氛围。