事业单位的人事管理工作主要由相应的主管部门负责，这些部门根据层级不同承担着不同的职责。中央事业单位人事综合管理部门负责全国范围内的综合管理工作，而县级以上的地方各级则管理各自辖区内的事业单位人事事务。具体到事业单位本身，其人事管理由上级主管部门直接掌管，包括审核特设岗位的设立，这些岗位主要是为了招聘高层次的急需人才，以满足特殊业务需求。《事业单位人事管理条例》的出台，旨在规范事业单位人事管理，保护工作人员的合法权益，同时推动高素质人才队伍建设，以促进公共服务事业的发展。该条例强调了党对干部和人才的全面领导，坚持民主、公开、竞争、择优的招聘原则，并根据工作人员的性质和职能进行分级分类管理。