华为，这个中国科技巨头，尽管在全球享有盛誉，但其员工的稳定性并非始终如一。离职高管的现象在华为并非罕见，他们选择了不同的道路，如创业或转行。一些华为的离职高管成功地在创业领域崭露头角，如小米的联合创始人黄江吉，他曾是华为高管，后在小米大放异彩。另一位前华为业务副总裁赵明，创立的荣耀品牌如今成为国内手机市场的有力竞争者。他们凭借在华为积累的经验，实现了事业的转型和提升。然而，离职高管的道路上并非总是顺利。有些人离开华为后，由于待遇或职业机会的不如意，面临重新规划职业路径的挑战。例如，鲁冠球从华为转战滴滴，成为合伙人，王莉雅则转行成为医生，展现了他们的职业灵活性和自我挑战精神。