1.支付不同类型的保险。职工缴纳五种社会保险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；灵活就业社保缴纳两种保险：基本养老保险和基本医疗保险。北京、南京、哈尔滨也可以缴纳失业保险。2.社会保障福利的差异。职工社会保障包括生育保险。职工生育后可享受生育费用报销和生育津贴；灵活就业社会保障不包括生育保险，生育的不能享受生育报销等待遇。3.不同退休年龄，女性参加灵活就业的退休年龄为55岁，而员工社保的退休年龄则根据其身份确定。女职工50岁，女干部55岁。无论男性参加灵活就业社保还是职工社保，退休年龄都是60岁。延迟退休政策出台后，我们会结合起来。4.缴费基数和比例不同。职工五项社会保险由企业和职工共同缴纳，缴费基数来源于职工本人工资。拓展资料。