工资结算有两大类，计时工资和计件工资。计时工资是指按考勤记录登记的职工出勤缺勤天数和每个人的工资标准进行计算的；计件工资是按产量记录和计价单件进行计算的，产量包括合格品的数量和料、废品数量。料废品是因加工材料的缺陷而导致的废品。二、具体分析；计时工资一般有月薪制和日薪制两种方式。在月薪之下，无论各月天数多少，只要职工出满勤，即可得到相同的标准工资。若遇有缺勤，工资应从标准工资中扣除；日薪制是职工每日应得的平均工资。用于有缺勤、工作未满一个月等情况下的工资计算。计件工资应该是数量乘以计件单价。三、工资核算公式是什么。日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。