临聘人员是指企业在特定需求下，通过签订临时劳动合同，聘用的非正式员工。这类员工在公司中的地位较低，享受的福利待遇和退休待遇通常不如正式员工。相比之下，正式员工则是经过试用期考察并被公司录用，与企业签订正式劳动合同，享有更稳定的工作关系和更优厚的福利待遇，包括但不限于更好的工资基数和退休保障。正式员工通过试用期的严格评估，考察他们的工作能力、态度和潜力，而临聘员工则不具备这样的保障。正式员工的工作时间通常更长，稳定性更强，反映出公司对其信任和长期发展的承诺。非正式员工群体包括临时工、兼职员工、租赁员工和顾问人员等，他们的工作性质各异，劳动关系和权益保障也各有特点。