六险两金是指在传统的基本社会保险五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的基础上，企业为员工提供的额外福利。具体来说，它包括补充医疗保险和企业年金两部分。补充医疗保险是基本医疗保险的补充，不同地区和企业的规定可能会有差异。例如，在北京，当基本医疗保险无法覆盖1800元以下的医疗费用时，补充医疗保险就会发挥作用。企业年金则是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的一种补充养老保险制度。它并非强制性，但一旦建立，员工在退休时可以享有双份养老金。截至2017年，已有众多企业设立并参与了企业年金计划，积累的基金规模庞大。