在周末，工商银行并不会直接进行工资发放。企业通常采用两种工资发放方式：大型企业直接通过企业网银和工资软件发放，无需银行干预；小型企业则可能需要将工资报表交给银行，由银行处理转账。值得注意的是，节假日银行通常不处理对公业务，所以工资可能会在节后的正常工作日到账。根据《工资支付暂行规定》，即使遇到休息日，雇主也应确保在最近的工作日支付工资，这是法定要求。规定明确指出，工资应在约定的日期支付，如遇节假日，应提前支付。对于实行周、日、小时工资制的员工，同样需要在相应的时间节点发放工资。总的来说，虽然周末银行可能不处理工资发放，但企业应遵守相关法规，确保在约定的工作日及时、合法地支付员工工资。遇到特殊情况，如节假日，应提前做好安排，确保工资的及时发放。