我国对大学生入伍提供了多项激励措施。例如，征集大学生比例逐年提高，优先考虑他们的应征、体检和审批。应届毕业生服义务兵役后享有考研加分、免试攻读研究生的机会，退役士兵还有专项硕士研究生招生计划。在就业方面，企业需预留一定比例岗位招聘退役大学生，同时在公务员招录、事业单位报考等方面给予优惠。此外，还有入伍奖励金和专项落户等福利，如四川省的在校生在服役满期后，复学并有稳定就业，可直接在工作地落户享受相应优抚安置。这些措施旨在鼓励大学生投身国防，同时也为他们的未来提供了更多的发展可能性。国家和对大学生入伍的重视，使得军龄的计算成为他们服役期间的一项重要指标。