公司的职位等级体系可以分为多个层级，从高层到基层依次为。-董事长、级别，分为高级、和副，CEO需向董事局汇报。-总裁或会长，有高级总裁、总裁、高级副总裁和副总裁四级，直接向CEO负责。-接下来是总经理和副总经理，总经理级别稍高。-总监，相当于项目经理或电影导演，负责项目管理或创意工作。-经理，包括高级经理、经理和副经理，管理团队日常运营。-主任或主管，有高级主任、主任和副主任的区分。-组长或拉长，分为组长和副组长，负责具体工作小组。-普通员工，根据表现可能晋升至一至三个级别。