在我们国家，保障体系中包含了五种法定的社会保险，这就是我们常说的“五险”。它们分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项是强制性保险，是国家法律规定的。此外，还有住房公积金，但通常不被视为法定福利，被称为“一金”。其中，养老保险、医疗保险和失业保险的缴费是雇主和员工共同承担的。雇主需为员工缴纳本单位工资总额的20%、8%和2%，员工则需为其工资的8%、2%和1%。生育保险和工伤保险则全部由雇主负担，要求用人单位为员工统一在社保机构办理五项保险，不能选择性参保。对于养老保险，个人在达到法定退休年龄并累计缴费满15年，每月可领取基本养老金。若缴费不足15年，可以选择继续缴费至满15年，或转入农村和城镇居民养老保险，享受相应待遇。