公司通常采用银行卡作为工资发放工具，即使员工的银行卡开户行与公司账户不在同一银行，也能够实现转账。这得益于银行结算办法的规定，企业与员工之间的财务交易倾向于通过转账结算，以实现效率和安全性。国家鼓励银行转账结算，是因为它能避免现金管理的繁琐和潜在风险。在实际操作中，企业计算员工的税后工资后，会将款项存入员工个人银行卡，无需强制要求必须是开户行的同行。然而，如果员工无法提供同行银行卡，企业可能会从工资中扣除相应费用。对于代发工资，企业可以选择与商业银行签订协议，通过柜台或网上银行进行，这样既方便又快捷。网上银行代发还具有批量处理、信息保密、交易安全等优势，无论是面对面操作还是网络操作，都能确保工资及时、准确地发放到员工的手中，无论员工身处何地。