在公务员体系中，职务等级主要分为领导职务和非领导职务两部分。领导职务包括副科、正科、副处和正处，分别对应乡科级和县处级的不同职位。乡科级的职务有副科级和正科级，县处级则有副处级和正处级。根据《公务员职务与级别管理规定》的详细规定，公务员职务层次由高到低排列为国家级、省部级、厅局级、县处级和乡科级，每个级别又有正职和副职之分。比如，国家级正职对应一级，而乡科级副职对应二十四级至十七级。级别则从二十七级到一级，依次递减。新录用的公务员经过试用期考核合格后，职务会根据其学历和资历，以及职位要求来确定。晋升职务则需满足一定的年限和级别要求，如晋升副科需要科员级工作满12年且级别达到23级，晋升正科则需要副科级或乡科级副职满15年，级别达20级等。