结论：泰康人寿保险要求面试通过者支付100元培训费的情况，可能涉及不正当的招聘手段，正规公司通常不会在面试过程中收取此类费用。警惕岗前培训中的"技术服务返还费"陷阱，这可能是公司规避劳动法规的手段，最终可能不录用求职者且不退还培训费。一些公司利用高薪诱惑求职者，面试中提出高额培训费，声称是为了防止新员工流失。他们可能会推荐贷款解决费用，但这只会使求职者背负更多债务。实际上，签订的合同可能并不真实，高薪和就业承诺成为空谈。在求职过程中，务必谨慎对待。找工作时，应确保提前查证公司的工商信息，如果招聘信息与官方信息不符，应提高警惕。遇到要求缴纳押金、保证金等费用的情况，务必保持谨慎，避免轻易转账。一旦发现被骗，及时收集证据并报警，维护自己的合法权益。