高校教师的调动过程相对复杂，涉及多个步骤和相关部门。首先，教师需要寻找接收单位，准备调动申请并通过面试获得接收单位的同意。接着，填写《拟引进人才表格》，并提交至当地的人力资源和社会保障局（简称人社局）进行审核。一旦审核通过，人社局会通知接收单位并发下《商调函》，教师需要前往接收单位领取。然后，教师带着《商调函》回到原单位，通常需要经过院长办公会讨论调动事宜，期间可能需要一段时间。得到原单位的同意后，教师开始办理离校手续。接下来，需在原单位所在地的人社局领取《人才流动登记表》，填写并经院校人事部门签字盖章，再到人社局人事科完成相关手续。