这项政策的实施旨在优化人力资源配置，提高政府工作效率。编外人员的聘用通常是为了应对临时性或短期性的工作需求，但在实际操作中，这些人员往往占据了正式编制岗位的一部分，导致正式编制人员的工作负担加重。清退编外人员的工作在全国各地逐步展开。各地政府根据实际情况制定了具体实施方案，确保清退工作平稳有序进行。同时，各地也在积极探索解决编外人员的出路问题，如提供转正机会、转岗培训等，以便他们能够顺利过渡到新的工作岗位。值得注意的是，清退编外人员并非一刀切的做法。政府在实施这项政策时，会充分考虑编外人员的工作表现和个人情况，对于表现优秀、有实际困难的人员，会给予一定的照顾。同时，各地政府也积极与编外人员沟通，了解他们的诉求，尽量减少清退工作带来的负面影响。